ИЗДАТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ПАТРИАРХИИ



Рубрики:

Патриарх
Священный Синод
Синодальные учреждения
Епархии и приходы
Официальные документы
Церковь и общество
Православный мир
Образование
Архипастырь
Святость
Новости
Праздники и юбилеи
Милосердие
Святыни
Обитель
Пастырский опыт
История
Паломничество
Крупным планом
Молодежь
Комментарии
Форум
Чтение
Дискуссия
Искусство
Выставки и конференции
Преподобный Серафим Саровский.
Некрологи, соболезования

  • Архив газеты
  • Рассылка
  • Объявления
  • Подписка
  • Где купить
  • Фестиваль православных СМИ
  • Каталог православных СМИ
  • Фотогаллерея
  • О редакции
  • Издательский Совет
  • Контакты
  • Полезные ссылки
  • Поздравления
  • Анонсы
  • About us
  • Прп. Савва Сторожевский


  • Ленты новостей
  • Патриарх
  • Священный Синод
  • Синодальные учреждения
  • Епархии и приходы
  • Официальные документы
  • Церковь и общество
  • Православный мир
  • Образование
  • Архипастырь
  • Святость
  • Новости
  • Праздники и юбилеи
  • Милосердие
  • Святыни
  • Обитель
  • Пастырский опыт
  • История
  • Паломничество
  • Крупным планом
  • Молодежь
  • Комментарии
  • Форум
  • Чтение
  • Дискуссии
  • Искусство
  • Выставки и конференции
  • Преподобный Серафим Саровский
  • Некрологи, соболезования
  • Полезные ссылки

  •  СТАТЬИ, ПРЕСС-РЕЛИЗЫ :::...

    Эффективные методы бизнес-обучения

    12.02.2014

    Современные вызовы рынка обучения персонала, требует использование совершенно новых моделей обучения и подготовки кадров, которые бы соответствовали ожиданиям этого рынка. С этой целью в офисах компаний разрабатываются сценарии продуктивного бизнес обучения, способного решать задачи стоящие перед рынком обучения персонала на текущий период.

    Главная цель бизнес обучения состоит в том, чтобы обучить персонал новым навыкам, которые могут пригодиться в условиях меняющегося рынка. Овладение несколькими навыками, делает функциональность и кругозор специалиста гораздо шире.

    Существует несколько видов бизнес обучения. Один из них, это – тренинги. Тренинги представляют собой массовые собрания персонала, на которых в ролевой форме объясняется информация преподнесенная тренером, либо группой тренеров. Тренинги охватывают максимально большое количество людей, что дает базу для целостного развития персонала. Проведение тренингов – это наиболее затратный и малоэффективный вид бизнес обучения. Минусы в тренинге, связанные в первую очередь, с качеством подачи информации и опыте самих тренеров. Как правило, на подобные события персонал компаний загоняют силой.

    Другим более продуктивным видом бизнес обучения, является переподготовка кадров http://consulter.org, а также зарубежные стажировки. Благодаря этим инструментам, компании поощряют желание к самообразованию своих клиентов, а возможно даже и осуществляют эти функции через специально созданные ими органы повышения квалификации. Импульс и желание улучшать свои профессиональные навыки лежат на плечах самих сотрудников, которые осознаю важность постоянного самосовершенствования, и являются сторонниками идеи Lifelong Diploma.

    Таким образом, стоит отметить всю важность бизнес обучения http://madmax.livejournal.com/, в условиях современного, меняющегося мира.




    Дата публикации: 12/02/2014

    Все новости раздела






     Создание и поддержка —
     проект «Епархия».


    © «Церковный Вестник»

    Яндекс.Метрика